求职困难分析
1不了解岗位JD和晋升路线，对求职感到迷茫
学员对技术类岗位的要求和基础知识都不是非常了解，因此对求职的信心也不是很足，对求职感到很迷茫。
2缺乏实习经历，网申通过率低
学员在求职过程发现，大部分公司更加偏爱有大厂实习经历的同学，但是学员缺乏大厂实习，导致简历网申通过率比较低，即使通过网申也会在面试中失利。
3缺乏面试技巧，屡次被刷
学员不知道如何挖掘自己经历中的亮点，在面试中也不知道怎么展示自己的能力，导致面试发挥比较差，屡次被刷。
学员的求职自信心受到了打击，通过寻找校招信息的途径找到了懂职帝，了解到我们有1对1的求职辅导课程，抱着了解一下的心态添加我们的求职导师进行咨询，经过老师的详细介绍后，学员报名参加了我们的项目，在5个月内的时间里，拿到了华为、中兴等4个offer！
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求职提升过程
1规划职业方向，确定求职目标
为了帮助学员确定求职方向，导师为她安排了职业规划课程。导师分析了她的兴趣和专业能力，帮助她梳理了每个方向的优势和劣势，确定算法为校招的求职方向。在上完职业规划课后，学员对求职方向更加清晰，并且充满信心。
2补充名企实训项目经历，提升实习背景
为了帮助学员提升实习背景和网申通过率，导师为她安排了搜狐的在线实训项目。
学员按要求完成项目的相关作业，及时向导师反馈进度和所遇到的问题。导师根据学员的情况提供了技术上的指导，帮助她优化项目作业。该项目帮助她了解了算法岗位的工作内容和要求，提升了自己的编程技术基础，对求职的信心也增强了。
3针对性优化简历，提升网申通过率
导师先帮助学员梳理了自己所做过的项目经历，帮助她抽丝剥茧，针对岗位要求从过往经历中挖掘与之匹配的能力，针对性优化了相关项目经历的描述，删除了不相关的项目经历，并且添加了名企实训项目的经历，帮助他深化了岗位相关的能力描述，针对岗位的要求区别修改了多份简历。
简历修改后，学员很快收到了腾讯、百度、华为、中兴等企业的面试通知，网申通过率提升了80%左右。
4安排1V1面试辅导，通过面试并收到offer
收到面试通知后，安排相关行业和岗位的在职导师为学员安排了面试模拟，例如针对面试中的技术考点进行了代码实操运作、专业面试1对1模拟等等。
每次面试后，学员和导师会一起复盘，导师根据面试情况指出了学员的不足表现，从岗位要求的角度指导学员提升面试表现。
经过几轮面试，学员收到了中兴、华为、新华三等多家名企的offer，拿到offer后，学员找导师咨询了建议，结合自己的求职意愿，最终选择了华为的offer。
和Chloe有一样困惑的同学会有很多
学历可能不够突出，找不到合适的实习
求职竞争力不大，不懂得如何面试
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